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演出经济的兴起与挑战

吉格经济利弊

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尽管现在是2020年,但公司仍然更喜欢传统工作——换句话说,在公司办公室内有员工。 然而,当冠状病毒(COVID-19)大流行基本上在一夜之间使一切发生逆转时,一切都改变了。 大多数人要么失业,要么被迫在家远程工作。 少数没有被解雇但无法远程工作的人们面临着巨大的困难,他们期望需要几个月的时间才能恢复工作。 至于如何度过艰难的几个月,直到那时,一个可能的解决方案是 演出经济

事实上,甚至在COVID-19爆发之前,演出市场就一直在稳步增长,现在业务正以比以往以往新样的蓬勃发展。 例如,仅3月份,移动交付演出的报价就增长了78%。

这个数字只是表明,尽管许多人暂时下岗,但仍有工作要做。 让我们更深入地了解演出经济的利弊,从定义这个术语的确切含义开始。

究竟属于”gig 经济”?

对许多人来说,”gig经济”这一词听起来很外在。 所以,让我们来定义它。

根据 调查法,演出经济是指一种以自由职业者和独立承包商代替全职工人的经营模式。

因此,工人依靠找工作,或者更好的是,演出。 它们主要在专门为此目的制作的在线平台上。 一些最流行的是Airbnb, 优步, 五, 和上工。 从本质上讲,这些平台充当调解员,帮助雇主和自由职业者找到临时工作。

繁荣还在继续…

到目前为止,演出经济已经走上了上升轨道,并且仍然强劲。 在美国,该行业在过去十年中增长了15%。 目前,全国约有160万人从事这种工作。

这种不间断增长的一个重要原因是,双方都从这种经营方式中获益。 对于自由职业者来说,它提供了很多自由,否则他们就不会有。 换句话说,他们每天不被绑在9到5的办公椅上。 更重要的是,这种类型的工作提供了更好的工作 与生活的平衡, 并允许自由职业者决定什么时候最好完成他们的任务(大多数时候)。

另一方面,雇主欣赏这种工作模式,因为与雇用全职员工相比,费用和间接费用更少。 与自由职业者合作意味着您不必支付培训、保险单和其他与员工相关的费用。

双方都有明显的好处,难怪自由职业者市场一年比一年增长,没有放缓的迹象。 事实上,由于COVID-19的爆发,相当一部分日本工人去演出部门找工作。 根据 最近的演出经济统计,仅2020年日本的演出工人就增长了513% !

女性与演出经济

就像世界上其他地方一样,美国女性也难以获得与男性平等的工作权利。 然而,演出工作为那些努力维持生计或想要演出工作的自由的女性提供了许多选择。

首先,他们完成完全相同的任务,获得与男性相同的报酬 ——传统工作则不一样。 此外,在世界许多地方,抚养孩子和照顾家庭的工作往往落在女性身上,使她几乎没有时间从事自己的事业。 幸运的是,演出工作让这些妇女能够追求自己的兴趣(写作、设计、教学、编程等),并得到额外的收入来源。

如果你看看这些数字,美国男女之间的平均工资差距约为12%(对于传统的全职工作),而在演出行业,只有 5%的差距。 原因是演出和自由职业者的工作主要是按优点和整体技能支付的。

另一件需要注意的重要事项涉及性骚扰。 根据妇女政策研究所(IWPR)的称,在传统工作场所,10起性骚扰案件中有8 起是 妇女举报的。 这意味着只有20%的案例涉及男性。 2017年《IWPR报告》还指出,该年有12,428名妇女提出基于性别的投诉,6,696名妇女被明确标记为性骚扰。

鉴于演出工作涉及在家或独自工作,对于这些类型的工人来说,这些数字很可能要少得多。 当然,认为没有性骚扰是天真的。 但希望远程演出工作的机会会减少。

演出作品的缺点

世界上的一切都伴随着自己的利弊,演出经济也不例外。 到目前为止,讨论主要集中在积极点,但也有演出工作的缺点。

首先,在劳动法不适用的就业类别中;第二,在劳动法不适用的就业类别中;至少,不是传统意义上的意思。 例如,主要问题之一是缺乏加班费或享有带薪休假的”特权”。 同样,没有最低工资,大多数承包商不向自由职业者提供任何保险。

然而,看到演出经济正以指数级的速度增长,雇主和演出工人坐下来,想出对双方都有利的新工作条款只是时间问题。

第二个缺点适用于雇用工人的人。 许多人声称 ,在完成 项目时,传统员工要可靠很多。 自由职业者总是有可能在一个重要项目的中间延迟提交项目(昨天发生在我身上,叹息)或保释。 如果你有一个全职员工在办公室工作,这样的事情不太可能发生。

质量是另一个原因,为什么一些雇主更喜欢雇用员工内部,而不是外包到演出市场。 无论你付出多少努力来寻找完美的候选人,你并不总是不能确定他们是否满足特定项目所需的标准。 在这种情况下,从业内受信任的人那里推荐自由职业者的价值对招聘公司非常有帮助。

演出经济的底线

演出经济无疑将在任中增长更多。 COVID-19带来的传统工作模式的缺陷,让企业主三思而后行,雇佣全职工人(以及排挤远程工人和自由职业者)。

事实是,很多人有机会在封锁期间远程工作,对有些人来说 ,没有回头路可说。 而对于女性来说,演出工作提供了许多机会,更好的工作与生活的平衡,同工同酬,这不能总是说传统工作。

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