当谈到先驱者时，像阿米莉亚·埃尔哈特和奥普拉·温弗瑞这样的名字会想到，而其他人则不太出名，但在他们的开创性努力中却同样重要。 当谈到作为一个灵感，六月培根-伯西（1928年10月23日至2019年7月3日）就是这样一个个人。 她在气象学方面的影响力，以及她决心在性别歧视面前继续追求自己的事业，使她成为一个重要的历史人物。
六月培根 – 伯西的许多第一
从她开创性的成就开始？ 让我们从她惊人的教育 成就开始。
六月培根-伯西是第一位获得气象学位的非洲裔美国妇女。 她于1954年获得堪萨斯大学学士学位，并在1955年从加州大学洛杉矶分校获得硕士学位。
她的职业生涯始于国家气象局和国家海洋和大气管理局的工作。 从那里，她被NBC聘请在布法罗，纽约作为他们的新闻团队的一部分. 驻地气象员被放走后，培根-伯西接手了这个职位。
不久之后，在1972年，她获得了美国气象学会（AMS）的认证证书，表彰她在空中天气预报方面精益求精。 六月培根-伯西不仅是历史上第一位获得这个头衔的女人，也是第一个获得这个头衔的非裔美国人。
鼓励平等机会
好像这还不是开拓，还有！ 在 AMS 获得殊荣仅仅 5 年后， 培根 – 伯西在一个名为 “128，000 美元问题” 的电视游戏节目中赢得了 6.4 万美元。 有了这些收入，她为从事大气科学事业的妇女设立了奖学金基金。
正如她在 1977 年告诉《华盛顿邮报》的
“我灰心丧气（因为成为气象学家），其他妇女则气馁。如果他们觉得他们背后有一些钱，那可能更好。
至于这种沮丧是什么，如果我正确阅读一篇题为《妇女在大气科学中的作用》 的学术论文，那是性别歧视。 这篇文章表明她在研究生学习期间收到了许多不恰当的问题。 没有被问到她想追求什么领域，而是被问及她将如何处理夜班、做女老板、长时间的野外外活动以及平衡丈夫和家庭（第876页）。
读到那个历史时刻， 我不仅为她感到不舒服， 而且很生气。 这些问题在当时和现在都是无稽之谈，但有些人仍然怀疑女性能否在STEM和其他职业 领域像男性 一样做好工作。 同时，男人不会被问到他们如何维持一个家庭，如何充分工作，或者他们在长途旅行中会如何工作。
嗯， 回到六月培根 – 伯西建立的奖学金。
从1978年奖学金开始到1990年 ，共有12名妇女 获得了奖学金，以帮助她们继续接受教育，成为女气象学家。 这些妇女不仅将从事气象学事业，还将进入海洋学、天文学、地球化学和物理学等相关领域。 这些妇女的职位包括电视台的天气报告和美国宇航局、麻省理工学院和国家海洋和大气管理局的高级职位。
妇女和少数群体问题 AMS 委员会
六月培根-伯西也帮助启动妇女和少数民族问题 AMS 委员会（BWM），该委员会今天仍然存在。 它旨在鼓励女性和少数群体从事大气科学专业。
包容性和多样性仍然是本理事会的核心。 然而，AMS最近的一份报告显示，女性参与率只改善一点点，种族和族裔参与进展甚至更少。
AMS 妇女和少数群体 问题委员会 2017 年报告中的一些主要结论是：
- 自1999年以来，妇女参加妇女生活计划的数量增加了一倍，但仍低于男性成员。 此外，在组织内担任领导职务的妇女比男子少。
- AMS 成员作为一个整体不报告感觉不受支持在 STEM，而其他研究表明的负面经验，许多成员的LBGT社区。
- 在水、天气和气候科学专业，残疾人仍然缺乏工具和资源。
- 非裔美国或西班牙裔背景的 AMS 成员任职人数仍然相当不足;2005 – 2014 年的数字变化不大
虽然在该列表中有很多令人灰心丧气的事情，但至少 BWM 正在尝试，这一点比其他一些组织要多。 他们 采取了若干举措 ，以解决纳入地球科学问题，包括天气接收的颜色。 有色人种学生和领导人之间的年度会议为公开、真诚的对话提供了一个安全的空间，讨论成功、如何改善获得资源的机会、内部歧视等等。
六月培根-伯西：外卖信息
无论你是进入气象或相关领域的职业，还是做传统上被视为男性的工作，如家庭或企业主应用热 包装管道，我想让你知道，你可以做任何事情，你把你的头脑。 如果你对提升职业阶梯的障碍感到沮丧， 包括性别歧视， 请不要放弃。
只有质疑不公平的待遇，不听那些怀疑我们的人的话，努力灌输新的、不公正的做法，我们才能真正有所作为。 六月培根-伯西的生活向我们展示了如何引导和生活的态度，使我们周围的积极改变从我们自己的行动开始。
功能图片：通过维基媒体从公共领域修改。