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六月培根-伯西:一个开拓性气象学家

六月培根 - 伯西历史聚光灯

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当谈到先驱者时,像阿米莉亚·埃尔哈特和奥普拉·温弗瑞这样的名字会想到,而其他人则不太出名,但在他们的开创性努力中却同样重要。 当谈到作为一个灵感,六月培根-伯西(1928年10月23日至2019年7月3日)就是这样一个个人。 她在气象学方面的影响力,以及她决心在性别歧视面前继续追求自己的事业,使她成为一个重要的历史人物。

六月培根 – 伯西的许多第一

从她开创性的成就开始? 让我们从她惊人的教育 成就开始

六月培根-伯西是第一位获得气象学位的非洲裔美国妇女。 她于1954年获得堪萨斯大学学士学位,并在1955年从加州大学洛杉矶分校获得硕士学位。

她的职业生涯始于国家气象局和国家海洋和大气管理局的工作。 从那里,她被NBC聘请在布法罗,纽约作为他们的新闻团队的一部分. 驻地气象员被放走后,培根-伯西接手了这个职位。

不久之后,在1972年,她获得了美国气象学会(AMS)的认证证书,表彰她在空中天气预报方面精益求精。 六月培根-伯西不仅是历史上第一位获得这个头衔的女人,也是第一个获得这个头衔的非裔美国人。

鼓励平等机会

好像这还不是开拓,还有! 在 AMS 获得殊荣仅仅 5 年后, 培根 – 伯西在一个名为 “128,000 美元问题” 的电视游戏节目中赢得了 6.4 万美元。 有了这些收入,她为从事大气科学事业的妇女设立了奖学金基金。

正如她在 1977 年告诉《华盛顿邮报》的

“我灰心丧气(因为成为气象学家),其他妇女则气馁。如果他们觉得他们背后有一些钱,那可能更好。

至于这种沮丧是什么,如果我正确阅读一篇题为《妇女在大气科学中的作用》 的学术论文,那是性别歧视。 这篇文章表明她在研究生学习期间收到了许多不恰当的问题。 没有被问到她想追求什么领域,而是被问及她将如何处理夜班、做女老板、长时间的野外外活动以及平衡丈夫和家庭(第876页)。

读到那个历史时刻, 我不仅为她感到不舒服, 而且很生气。 这些问题在当时和现在都是无稽之谈,但有些人仍然怀疑女性能否在STEM和其他职业 领域像男性 一样做好工作。 同时,男人不会被问到他们如何维持一个家庭,如何充分工作,或者他们在长途旅行中会如何工作。

嗯, 回到六月培根 – 伯西建立的奖学金。

从1978年奖学金开始到1990年 ,共有12名妇女 获得了奖学金,以帮助她们继续接受教育,成为女气象学家。 这些妇女不仅将从事气象学事业,还将进入海洋学、天文学、地球化学和物理学等相关领域。 这些妇女的职位包括电视台的天气报告和美国宇航局、麻省理工学院和国家海洋和大气管理局的高级职位。

妇女和少数群体问题 AMS 委员会

六月培根-伯西也帮助启动妇女和少数民族问题 AMS 委员会(BWM),该委员会今天仍然存在。 它旨在鼓励女性和少数群体从事大气科学专业。

包容性和多样性仍然是本理事会的核心。 然而,AMS最近的一份报告显示,女性参与率只改善一点点,种族和族裔参与进展甚至更少。

AMS 妇女和少数群体 问题委员会 2017 年报告中的一些主要结论是:

  • 自1999年以来,妇女参加妇女生活计划的数量增加了一倍,但仍低于男性成员。 此外,在组织内担任领导职务的妇女比男子少。
  • AMS 成员作为一个整体不报告感觉不受支持在 STEM,而其他研究表明的负面经验,许多成员的LBGT社区。
  • 在水、天气和气候科学专业,残疾人仍然缺乏工具和资源。
  • 非裔美国或西班牙裔背景的 AMS 成员任职人数仍然相当不足;2005 – 2014 年的数字变化不大

虽然在该列表中有很多令人灰心丧气的事情,但至少 BWM 正在尝试,这一点比其他一些组织要多。 他们 采取了若干举措 ,以解决纳入地球科学问题,包括天气接收的颜色。 有色人种学生和领导人之间的年度会议为公开、真诚的对话提供了一个安全的空间,讨论成功、如何改善获得资源的机会、内部歧视等等。

六月培根-伯西:外卖信息

无论你是进入气象或相关领域的职业,还是做传统上被视为男性的工作,如家庭或企业主应用热 包装管道,我想让你知道,你可以做任何事情,你把你的头脑。 如果你对提升职业阶梯的障碍感到沮丧, 包括性别歧视, 请不要放弃。

只有质疑不公平的待遇,不听那些怀疑我们的人的话,努力灌输新的、不公正的做法,我们才能真正有所作为。 六月培根-伯西的生活向我们展示了如何引导和生活的态度,使我们周围的积极改变从我们自己的行动开始。

 

功能图片:通过维基媒体从公共领域修改。

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