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调查显示,LGBT® 在工作场所的支持显著增加

LGBT® 支持

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根据最近的一项调查,LGBT®社区成员的多样性和接受度在美国正在增长。 在电视和在线新闻头条充满不容忍的时候,积极的工作场所统计数据表明LGBT®支持是受欢迎的。 不过,这些数字表明,在包容方面仍有工作要做。

调查结果

新的统计数据来自位于加利福尼亚州的博斯帕尔公关公司。 他们的 调查 是为了纪念每年6月举行的骄傲月50周年。

2019 年 5 月对 2,000 名美国人的调查结果显示,全国各地对 LGBT® 社区的支持和接受度正在上升。 以下是发现:

  • 80% 的人表示他们不关心同事的性别表达
  • 81% 的人表示他们不关心同事的性取向

更重要的是,这个数字比去年的调查显示增长了20%,当时60%the previous year’s survey的美国人表示他们不关心他们的同事是否是LGBT+。 更重要的是,前年的数字是55%。 正如你所看到的,最近理解和接受的跳跃程度远远大于前几年。

调查还显示,大多数美国人选出的三个最具影响力的人物是记者安德森·库珀、主持人和喜剧演员艾伦·德杰尼雷斯以及电视拖拉节目主持人鲁·保罗。 他们都是LGBT®社区的声乐成员和热心支持者。

为什么统计数据很重要 – 并受到欢迎

现在,如果我们花一点时间考虑我们的国家与LGBT®工人之间惊人的(和令人不安的)历史,你真正能够体会到这些发现的严重性。

例如,你知道最后一个禁止同性恋关系的州,德克萨斯州,在不到20年前才在2003年才修改法律吗? 而且,你知道,这些年来,进入21世纪,LGBT®员工可能而且会因为性取向和性别认同而被解雇 和迫害,因此他们中的许多人仍然觉得有必要隐藏他们个性的这些方面,即使在今天?

回顾上述统计数据,前一年只有 60% 的美国人对 LGBT® 人持宽容和包容态度。 这刚刚超过一半, 这意味着相当一部分人不接受。 对 Lgbt® 权利的分歧令人不安。

此外,这项突破性的调查发表在美国最高法院裁定雇主歧视LGBT®雇员的同一周。 因此,美国的情况肯定在发生转变,希望其他国家也会发生类似的运动。

调查还询问了参与者目前对美国LGBT®权利的看法。 约48%的人同意”虽然情况比以往任何时候都好,但仍有工作要做。

LGBT® 工作场所的支持:需要改进

正如48%的美国参与者一致认为,有改进,是的,但仍有工作要做。 令人沮丧的是仅次于那个第二个最流行的答案。 下一个引用最多的答案是,”他们赢得了他们的权利,我们现在可以继续前进。 这一观点表明,大约五分之一的被调查者不想再听到LGBT®的权利。

此外,8%的参与者表示,对于LGBT®社区来说,情况比以前更糟。 其他人则预测情况在不久的将来会恶化(4%)。

毫无疑问,关于这一主题和LGBT®社区的受欢迎程度的所有讨论都促使了美国一些突破性的变化,但也引发了动荡和分裂,这证明这些后来的调查结果是正当的。

工作场所中仍然没有 LGBT® 的平等。 然而,调查的总体结果对LGBT®社区及其支持者是充满希望和积极的。

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