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为什么2020年护理人员短缺?

护理人员短缺 2020

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医疗体系面临几个挑战,但最近最值得关注的是2020年美国的护理短缺问题。 患者护理需求增长,满足需求的人比以往任何时候都少。 对于那些谁开始他们的职业生涯或改变一个新的,考虑 成为一个护士从业者或 RN。 鉴于对护士的需求日益增长,它拥有很高的工作保障。 让我们进一步研究这个问题。 找到解决护理人员短缺、护理质量和护理质量的答案至关重要。

医疗保健教育的理想时间

虽然 传统的学位选择 将帮助你进入一个伟大的职业生涯与财务稳定,进入护理学校是一个研究领域,显示了很多希望。 许多医院、诊所和护理中心都在寻找合格的员工。

结果,工资大幅度增加了。 此外,护士还有其他好处。

这种需求也意味着你毕业后可能不必等太久才能找到工作。 绝望的医疗保健机构之间的激烈竞争也导致学费报销福利的上升。 这是为了尽早吸引潜在人才,毕业后留住他们。 一毕业就找到 一份工作 ,开始你的护理生涯,带来安心。

为什么护理人员短缺? 4 个原因

这不是护士短缺的罪魁祸首。 相反,有几件事情正在制造一种可悲的局面。 四个主要原因如下:

1. 婴儿潮一代增加对护士的需求

婴儿潮一代是全国最大的一代。 但是这些人快退休了。 随着更多的婴儿潮一代护士继续退休,但没有相应数量的进入外地,职位仍然空缺。 婴儿潮一代的老龄化问题也给医疗系统也以更多的需求。

2. 保留率低导致护理人员短缺

由于护士短缺,许多人感到长时间工作和紧张的工作条件的压力。 因此,许多人离开其他职业。

他们想要更少的压力。 例如 ,7个公共卫生职业 也越来越受到关注。

3. 医学进步

医学上的惊人进步提高了死亡率。 虽然这给了年老的成年人更多的时间与家人和朋友在一起,但他们需要长期护理需求,而目前的劳动力无法解决这些需求。 不断变化的技术 还需要护士在医学或治疗的新领域接受培训,并且能够教给其他人。

4. 资源短缺

婴儿潮一代护士即将退休。 全国护理项目的教学设施也是一样。

此外,人员配置问题限制了个人参加护理计划。 这降低了让足够的护士进入这个领域解决短缺问题的机会。

2020年护理短缺的结果

病人不会是唯一因为短缺而受到伤害的人。 但是,他们可能遭受最大。 医疗界对医疗质量下降的预测非常关注。 为什么? 护士们很难管理高工作量和护士与病人的比例。

统计数据显示,当患者只有一名护士时,他们死亡的可能性增加。 亲人也会为短缺付出代价。 护士自己将挣扎,因为他们导航更多的压力工作条件。 工作/生活平衡差,工作时间长,工作需要, 都会导致倦怠。 这将使已经很低的数字更糟。

考虑职业的最终想法

鉴于对护士的需求,现在是将护理视为职业的一个时代。 它满足对高质量护理需求,你可以帮助某人的生活更健康、更快乐。

我希望你也欣赏所有的护士。 感谢您阅读此处,了解更多有关护理人员短缺和护理质量。

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