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Lacunes de carrière dans le curriculum vitae? 3 façons de l’expliquer

Lacunes de carrière dans le curriculum vitae

Bien que de nombreux recruteurs remarqueront des lacunes de carrière dans les documents de curriculum vitae, pas aussi grave que vous pourriez penser au début. Les chances sont que vous êtes sensible à elle si vous pensez qu’il montre que vous n’êtes pas stable quand il s’agit de travailler, mais la réalité est que prendre congé arrive à la plupart d’entre nous, qu’il s’agisse de prendre soin d’un membre de la famille malade ou de devenir un parent. Ou, peut-être que vous avez pris une pause pour voyager. Quelle qu’en soit la raison, la clé est d’expliquer efficacement ces lacunes en matière d’emploi, du curriculum vitae à l’entrevue d’emploi. Voici l’écrivain invité Adyta avec 3 façons de le faire exactement.

Soyez honnête pendant l’entrevue

Si vous avez un écart d’emploi, attendez-vous à ce qu’un gestionnaire recruteur pose des questions à ce sujet. Préparez-vous aux questions plutôt que d’espérer qu’ils ne se renseignent pas.

Il est logique qu’ils vous demandent que vous êtes un candidat se d’aller contre d’autres qui pourraient avoir une expérience plus récente que vous qui se rapporte à la création d’emplois. De plus, il est naturel de se demander si vous prendrez une période de congé après qu’ils vous embauchent aussi.

Alors, soyez honnête et franc quand la question de «pourquoi avez-vous pris congé du travail?» revient dans une interview. Mais il n’y a aucune raison d’entrer dans des détails élaborés; fournir une explication, puis passer à décrire comment vos compétences s’appliquent au poste à accomplir.

En outre, il se pourrait que votre temps loin du secteur de l’emploi se soit prêté au développement de nouvelles capacités pour vous, telles que la communication claire que vous développez par la maternité. Dans ce cas, cacher des lacunes de carrière dans votre résumé n’est pas conseillé et fait réellement vous-même un mauvais service.

Ainsi, lors de la demande d’un nouvel emploi, l’honnêteté est la clé. Ne faites pas l’erreur de cacher des mois, voire des années de chômage, car finalement, un employeur potentiel le saura. Il pourrait être par une vérification des antécédents ou un autre moyen que l’information sort et puis ils vont se demander ce que vous cachez d’autre d’eux. Ensuite, vous pourriez perdre votre appel pour la prochaine ronde dans le processus d’embauche.

Expliquer les lacunes de carrière dans le curriculum vitae: Ce qu’il doit écrire

Comme dit dans la section précédente, comme l’adage va, l’honnêteté est la meilleure politique. Ce point s’applique non seulement à l’entrevue mais également à la façon dont vous organisez le résumé lui-même et écrivez la lettre d’accompagnement.

Donc, voici deux choses que vous pouvez faire:

  1. Rédiger un curriculum vitae centré sur les compétences
  2. Écrivez une lettre d’accompagnement et envoyez-la à côté de votre résumé

1. Rédiger un curriculum vitae basé sur les compétences

Habituellement, les recruteurs prennent des lacunes de carrière comme drapeaux rouges en raison du soupçon qu’un candidat peut abandonner le poste à tout moment. Si le candidat à l’emploi le ferait, cela entraînerait des pertes financières et de travail pour une entreprise.

Cette peur n’est pas sans fondement. Cependant, ce n’est pas tout à fait logique non plus.

En fin de compte, vos compétences et la valeur que vous pouvez offrir en utilisant vos compétences sont ce qui importe à un gestionnaire des RH à long terme. La personne qui fait l’embauche ne peut pas se permettre de faire l’erreur de congédier des professionnels très talentueux simplement parce qu’ils ont un écart de carrière.

Faire quelque chose d’aussi simple que de structurer votre curriculum vitae en utilisant le format fonctionnel peut vous aider à déplacer l’accent de vos lacunes de carrière à vos qualités professionnelles et les compétences. Le tout sans que tu ai es à mentir.

En termes simples, un format fonctionnel est un format de curriculum vitae basé sur les compétences. En utilisant ce format,vos compétences deviennent le point culminant de votre CV vis-à-vis d’un CV classique reverse-chronologique, qui se concentre davantage sur la chronologie de votre vie professionnelle.

2. Expliquez votre absence à l’aide d’une lettre d’accompagnement

Quelque chose d’aussi simple qu’une lettre d’accompagnement peut vous aider à justifier les lacunes dans votre vie professionnelle qui ne peuvent pas être expliquées loin dans un résumé. L’écriture d’une lettre d’accompagnement qui décrit pourquoi vous avez eu besoin de prendre le temps outre, et l’envoyant à côté de votre résumé, peut vous aider à expliquer votre absence de travail bien.

Voici donc d’excellents conseils :

Écrivez une lettre d’accompagnement et faites-la aussi humaine que possible. Voici un exemple :

Juillet 2018 – Janvier 2019

J’ai eu un horrible accident qui m’a laissé alité pendant plus de six mois. Après plusieurs rondes de physiothérapie, j’ai pu reprendre mes activités normales et reprendre mon travail et mes responsabilités.

Conclusions sur votre écart de carrière dans le curriculum vitae

Voici un résumé rapide des points clés :

  • N’essayez pas de cacher les écarts de carrière parce que finalement, un gestionnaire va le comprendre
  • Utilisez un format de curriculum vitae fonctionnel pour montrer vos lacunes de carrière dans votre curriculum vitae sous le meilleur jour possible
  • Répondez avec confiance lorsqu’un intervieweur pose des questions sur la longue pause de l’emploi

Abordez les questions posées par le gestionnaire d’embauche sans perdre votre sang-froid. Soyez sincère et expliquez logiquement la raison de votre absence au travail.

Avoir un écart de carrière n’est pas un crime, et agir comme un criminel terrifié fera plus de mal que de bien. Donc, le conseil pour vous est le présent: collaborer avec le recruteur en toute confiance et répondre à leurs questions aussi honnêtement que possible.

En général, il est conseillé de traiter les écarts d’emploi avec beaucoup de tact et de délicatesse si votre plan est de rejoindre la main-d’œuvre de façon permanente. Maintenant vous avez toutes les informations nécessaires pour gérer toutes les lacunes de carrière dans le résumé et les expliquer loin tout en chassant pour un travail.

À propos de l’écrivain d’aujourd’hui

Dans le but d’aider les professionnels du monde entier à trouver leurs emplois de rêve, Aditya Sharma vit et respire Hiration — un constructeur de CV en ligne alimenté par l’IA et une plate-forme pour aider les demandeurs d’emploi à trouver leur chemin sur le marché du travail perfide — où il est co-fondateur et cpo officieux (Chief Problem-solving Officer). Il aime coder ses jours et ses nuits quand il n’est pas occupé à perturber l’espace de carrière.

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