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Vous voulez protéger les employés? Façons de soutenir le bien-être des employés

Protéger les employés

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Il est essentiel, en tant que gestionnaire, de protéger la santé et la sécurité des employés au travail. Il est de votre responsabilité de prendre soin de leur bien-être physique et mental. Communiquez avec votre personnel pour découvrir tous les domaines avec lesquels il pourrait avoir un problème et comment améliorer le bien-être des employés. Voici cinq façons d’assurer la protection de votre personnel.

Être disponible pour soutenir le bien-être des employés

Votre personnel doit sentir que vous êtes un gestionnaire accessible. Prenez le temps d’obtenir des commentaires des individus, et assurez-vous que vous écoutez vraiment et prendre des mesures. Vos employés se sentiront donc valorisés et motivés.

Soyez professionnel et gardez les questions personnelles confidentielles en tout temps. Si un employé a un problème avec un autre membre du personnel, aidez-le à déposer auprès de l’EEOC. Assurez-vous de faire tout ce qui est en votre responsabilité pour suivre les lignes directrices de sauvegarde.

Cybersécurité et protection des données

Assurez-vous que votre réseau WiFi est également sécurisé pendant que vous travaillez pour protéger vos employés. Si un réseau « invité » est configuré, assurez-vous de modifier régulièrement le mot de passe.

Soyez prudent lorsque vous utilisez des réseaux publics et évitez de partager des données sensibles. Utilisez un réseau privé virtuel (VPN) comme précaution supplémentaire.

C’est une bonne idée de garder tous vos appareils et votre matériel à jour ainsi. Les nouveaux modèles seront plus compatibles avec les mises à jour logicielles et seront automatiquement protégés par des logiciels de sécurité plus avancés. En savoir plus sur la façon de protéger votre technologie.

Protéger les employés avec des règles de distanciation sociale et d’hygiène

Pendant ces nouvelles périodes de coronavirus, ayez de nouvelles mesures d’hygiène en place au travail. Les unités d’assainissement des mains et les distributeurs antibactériens doivent être fournis par vous.

La chose la plus importante pour s’assurer que votre personnel est suffisamment formé à ces pratiques exemplaires pour qu’ils se sentent aussi à l’aise que possible et aider à protéger les employés contre le virus. Cela peut aller loin en aidant à améliorer le bien-être des employés.

Dans les bureaux plus grands, envisagez de créer des passerelles à sens unique pour minimiser les contacts. Pensez au positionnement des bureaux et à la taille des espaces entre eux aussi.

Deux personnes pourraient-elles passer entre les bureaux et maintenir une distance de sécurité? Voici quelques exemples de plans de bureaux sûrs.

Étapes du bien-être des employés

Fournir des conditions de travail ergonomiques

Installez correctement des postes de travail ergonomiques, si vous ne l’avez pas déjà fait. Cette action est très importante pour le bien-être et la santé des employés, car vous ne voulez pas qu’ils soient misérables et inconfortables. Il s’agit d’une exigence de santé et de sécurité pour s’assurer que votre personnel est fourni avec des meubles avec un soutien approprié.

Si nécessaire, remplacez les chaises, les bureaux et les claviers par une option plus ergonomique. Gardez les moniteurs à la distance appropriée de l’endroit où ils sont assis et au niveau des yeux.

Cela réduira considérablement le risque de blessures de contrainte répétitives et d’autres problèmes de santé connexes. Cela signifie une plus grande satisfaction des employés et moins de jours de maladie pris tout au long de l’année. Vos efforts pour protéger les employés contre les blessures seront appréciés par eux – Il montre que vous vous souciez!

Pour le bien-être des employés, accroître la sensibilisation à la santé mentale

Même si certaines campagnes sont de plus en plus sensibilisées, beaucoup de gens ont encore l’impression que leur santé mentale est négligée. Le stress au travail est souvent aussi la cause. Le personnel peut se sentir exclu et comme s’il n’obtenait pas une protection adéquate des employés.

S’attaquer à ce problème, c’est en offrant aux membres supérieurs du personnel une formation suffisante pour faire face aux problèmes de santé mentale. Il existe des cours spécifiques conçus pour les gestionnaires, il pourrait donc être utile d’investir dans ces ressources.

Conclusions sur l’effort de protection des employés

Le bien-être des employés devrait être votre priorité absolue, afin de créer un environnement de travail heureux et sain.

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