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Warum gibt es 2020 einen Mangel an Pflegepersonal?

Mangel an Pflegepersonal 2020

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Das Gesundheitssystem steht vor mehreren Herausforderungen, aber diejenige, die in letzter Zeit am meisten Beachtung findet, ist der Mangel an Pflegekräften im Jahr 2020 in den USA. Die Anforderungen an die Patientenversorgung steigen, und weniger Menschen als je zuvor müssen den Bedarf decken. Für diejenigen, die ihre Karriere beginnen oder zu einer neuen wechseln, ziehen Sie in Betracht Krankenschwester werden oder RN. Angesichts der wachsenden Nachfrage nach Krankenschwestern hat es eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Schauen wir uns das Problem weiter an. Es ist wichtig, Antworten auf den Mangel an Pflegepersonal, die Qualität der Pflege und die Qualität der Pflege zu finden.

Der ideale Zeitpunkt für die Gesundheitserziehung

Während traditionelle Studiengänge Der Eintritt in die Krankenpflegeschule ist ein vielversprechender Studienbereich, der Ihnen vielversprechend ist. Viele Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeeinrichtungen suchen qualifizierte Arbeitskräfte.

Infolgedessen hat sich die Bezahlung stark erhöht. Darüber hinaus gibt es weitere Vorteile für Krankenschwestern.

Die Nachfrage bedeutet auch, dass Sie wahrscheinlich nicht lange nach dem Abschluss warten müssen, um einen Job zu bekommen. Der starke Wettbewerb zwischen verzweifelten Gesundheitseinrichtungen hat auch zu einem Anstieg der Erstattungsleistungen für Studiengebühren geführt. Dies dient dazu, potenzielle Talente frühzeitig anzuziehen und sie nach dem Abschluss zu halten. Einen Job haben, um mit deinem zu beginnen Pflegekarriere Sobald Sie Ihren Abschluss gemacht haben, können Sie beruhigt sein.

Warum gibt es einen Mangel an Pflegepersonal? 4 Gründe

Dies ist nicht eine einzige Schuld für den Mangel an Krankenschwestern. Stattdessen gibt es mehrere Dinge, die eine traurige Situation schaffen. Die vier Hauptgründe sind:

1. Baby Boomer erhöhen die Nachfrage nach Krankenschwestern

Die Baby Boomer bilden die größte Generation des Landes. Aber diese Personen nähern sich dem Ruhestand. Da immer mehr Baby Boomer-Krankenschwestern in den Ruhestand gehen, jedoch ohne eine entsprechende Anzahl von Teilnehmern in das Feld, bleiben die Positionen unbesetzt. Die Alterungssorgen der Baby Boomer stellen auch höhere Anforderungen an das Gesundheitssystem.

2. Eine schlechte Bindung führt zu einem Mangel an Pflegepersonal

Aufgrund des Mangels an Krankenschwestern spüren viele Menschen den Druck langer Arbeitszeiten und stressiger Arbeitsbedingungen. Infolgedessen verlassen viele andere Berufe.

Sie wollen weniger Stress. Zum Beispiel, 7 Karrieren im Bereich der öffentlichen Gesundheit bekommen auch mehr Aufmerksamkeit.

3. Medizinische Fortschritte

Die erstaunlichen Fortschritte in der Medizin haben die Sterblichkeitsrate erhöht. Dies hat alternden Erwachsenen mehr Zeit mit Familie und Freunden gegeben, sie benötigen jedoch Pflegebedürfnisse, die die derzeitige Belegschaft nicht erfüllen kann. Die sich ändernde Technologie erfordert auch Krankenschwestern, die in den neuen Bereichen der Medizin oder Behandlung ausgebildet sind und die es anderen beibringen können.

4. Ressourcenknappheit

Baby Boomer Krankenschwestern gehen in den Ruhestand. Dies gilt auch für die Lehranstalt für Pflegeprogramme im ganzen Land.

Außerdem beschränken Personalprobleme die Anzahl der Personen, die an einem Pflegeprogramm teilnehmen können. Dies verringert die Möglichkeiten, genügend Krankenschwestern ins Feld zu holen, um den Mangel zu beheben.

Ergebnis des Pflegemangels 2020

Patienten werden nicht die einzigen sein, die aufgrund des Mangels verletzt werden. Aber sie können am meisten leiden. In der Gesundheitsbranche besteht große Besorgnis über die Vorhersagen einer verminderten Qualität der Versorgung. Warum? Krankenschwestern haben Schwierigkeiten, mit hohen Fallzahlen und einem Verhältnis von Krankenschwester zu Patient umzugehen.

Statistiken zeigen eine erhöhte Wahrscheinlichkeit der Patientensterblichkeit, wenn sie nur eine Krankenschwester haben. Lieben werden auch den Preis für den Mangel bezahlen. Die Krankenschwestern selbst werden Schwierigkeiten haben, wenn sie unter stressigeren Arbeitsbedingungen navigieren. Die schlechte Work-Life-Balance, längere Arbeitszeiten und emotionale Anforderungen des Jobs können zu Burnout führen . Dies würde bereits niedrige Zahlen noch schlimmer machen.

Letzte Gedanken, wenn Sie über Karrieren nachdenken

Angesichts der Nachfrage nach Krankenschwestern ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um Krankenpflege als Karriere zu betrachten. Es erfüllt den Bedarf an qualitativ hochwertiger Pflege und Sie können dazu beitragen, das Leben eines Menschen gesünder und glücklicher zu machen.

Ich hoffe, Sie schätzen alle Krankenschwestern auch. Vielen Dank, dass Sie hier gelesen haben, um mehr über den Mangel an Pflegepersonal und die Qualität der Pflege zu erfahren.

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